社會勞動保險費如何賠償?社會勞動保險費賠償計算方法是什么?
1、要求補繳社會保險費糾紛。
如果當?shù)匾呀?jīng)開展養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷和醫(yī)療保險,企業(yè)沒有按照規(guī)定為勞動者辦理參保手續(xù)的,勞動者可提出補繳全部社保費。具體繳費時間按照勞動者入職之日起到離職之日至止計算,繳費工資基準按照勞動者的實際工資收入計算,繳費比率按照當?shù)氐囊?guī)定和企業(yè)性質(zhì)確定。
仲裁和法院一般都認同社會保險不受60天仲裁時效限制。還有值得注意的地方是,目前很多企業(yè)都沒有在試用期內(nèi)簽訂勞動合同,因此此期間也沒有為勞動者辦理社會保險,但是按照國家規(guī)定即使是在試用期內(nèi)企業(yè)也應(yīng)當為勞動者繳納社會保險費的。
2、要求企業(yè)賠償社會保險待遇損失糾紛。
如果企業(yè)沒有辦理失業(yè)保險,可要求企業(yè)賠償解除勞動關(guān)系后再就業(yè)前根據(jù)失業(yè)保險政策可取得的失業(yè)救濟費,此外還有醫(yī)療保險待遇損失,工傷保險待遇損失等,都可以要求企業(yè)賠償。
標簽: 社會勞動保險 勞動保險費賠償計算方法企業(yè)改制的含義 有哪些方式?改制后國企員工屬于什么性質(zhì)?
在我國,一般是將原單一所有制的國有、集體企業(yè)改為多元投資主體的公司制企業(yè)和股份合作制企業(yè)或者是內(nèi)外資企業(yè)互轉(zhuǎn)。改制方式1、整體改制民營企業(yè)改制中的隱形債務(wù)問題 面對隱形債務(wù)問題應(yīng)該如何解決?
民營企業(yè)改制中的隱形債務(wù)問題隱形債務(wù)或稱潛在債務(wù),一般在改制的當時沒有在改制企業(yè)財務(wù)資料中體現(xiàn)出來,或者說當時尚未預(yù)見到的隨著后續(xù)旅行社經(jīng)營范圍變更的審核告知事項 旅游業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢
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