實踐中公司在外地勞動仲裁怎么辦？我國勞動爭議調(diào)解仲裁法是如何規(guī)定的？
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動仲裁由用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動爭議仲裁機關(guān)管轄，所以沒有簽訂勞動合同的，用人單位在異地的，應(yīng)該到異地仲裁機構(gòu)申請仲裁。
法律依據(jù)
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定，勞動爭議仲裁機關(guān)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁機關(guān)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁機關(guān)管轄。
標(biāo)簽： 勞動爭議調(diào)解仲裁法 外地勞動仲裁
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