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公序良俗原則有哪些法律淵源？公序良俗原則的發(fā)展趨勢什么樣？

法律淵源

民事主體從事民事活動，不得違反法律，不得違背公序良俗。公共秩序和善良風俗，簡稱公序良俗，是現(xiàn)代民法一項重要的基本原則。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下，有維護國家利益、社會公共利益及一般道德觀念的功能。

民法之所以需要規(guī)定公序良俗，是因為立法當時不可能預見一切損害國家利益、社會公益和道德秩序的行為而作出詳盡的禁止性規(guī)定，故以公序良俗彌補禁止性規(guī)定之不足。目的在于，遇有損害國家利益、社會公益和社會道德秩序的行為，而又缺乏相應的禁止性法律規(guī)定時，法院可以以違反公序良俗為由認定該行為無效。

1804年法國在制定民法典時，首次使用了公共秩序和善良風俗的概念。是近代以來世界各國民法中的一項重要原則。在現(xiàn)代民法上占有極重要的地位，具有修正和限制私法自治原則的功能。

公序是指國家社會的一般利益，良俗是指社會一般的道德觀念。其在社會生活中起到了維護國家和社會一般利益和基本道德的職能，故被民法學者稱為現(xiàn)代民法至高無上的基本原則。這一重要功能正是通過使違反公序良俗的法律行為無效，來實現(xiàn)的。亦即，違反公序良俗，成為現(xiàn)代決定法律行為無效的最重要的原因。

如法國民法典第6條規(guī)定：任何人不得以特別約定違反有關公共秩序和善良風俗的法律。德國民法典第138條規(guī)定：違反善良風俗的行為無效。日本民法典第90條規(guī)定：以違反公共秩序或善良風俗的事項為標的的法律行為無效。荷蘭新民法典第3:40條第1款規(guī)定：內容或應有含義違反善良風俗或公共秩序的法律行為無效。我國臺灣地區(qū)“民法”第72條規(guī)定：法律行為，有悖于公共秩序或善良風俗者，無效。我國民法總則第153條第2款規(guī)定，違背公序良俗的民事法律行為無效。

發(fā)展趨勢

公序良俗從最初僅調整政治關系發(fā)展到調整經(jīng)濟關系。自法國民法典規(guī)定公序良俗原則以來，在長達一個多世紀的時期，這一原則以保衛(wèi)社會主要組織即國家和家庭的政治和社會秩序為主要目的。傳統(tǒng)上認為，政治秩序與財產和勞務的交換即市場經(jīng)濟活動無涉，市場經(jīng)濟活動應由當事人依契約自由原則去決定，公序良俗原則僅在于防止無限制的契約自由損害國家和家庭秩序。

二戰(zhàn)后，市場經(jīng)濟的發(fā)展及國家經(jīng)濟政策的變化，導致公序良俗概念在經(jīng)濟領域的擴張，目的在于使國家可以介入個人間的契約關系。從70年代以后，各國改變凱恩斯經(jīng)濟政策，廢止價格管制，但要在具體經(jīng)濟秩序中保護勞動者、消費者、承租人和接受高利貸的債務人等現(xiàn)代市場經(jīng)濟中的弱者。

公序良俗原則已經(jīng)成為作為保護消費者和勞動者的重要手段。法院在判例中，常常會運用公序良俗原則作為保護消費者的手段，以交易方法、交易結構本身的不當性、勸誘方法的不當性為由，認定構成公序良俗違反，使消費者獲得損害賠償。

另一個突出特點，是法院運用該原則強行干預勞動關系市場，大致可分為兩類：

一是公司利用自己的經(jīng)濟優(yōu)勢，在與雇員簽訂的勞動契約、勞動協(xié)議中，給予雇員不當?shù)牟焕妗?/p>

二是公司在勞動契約中規(guī)定的男女差別條款，如女雇員提前退休條款、女雇員一經(jīng)結婚視為自動離職的條款、男女勞動報酬差別的規(guī)定，等等。20世紀70年代以來，各國法院頻繁地作出上述條款和規(guī)定違反公序良俗原則而無效的判決，以實現(xiàn)保護勞動者的目的。

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